千附集团与杭州轨道交通集团座谈交流
12月2日下午，由集团党委委员、董事、副总裁杨淑岚带队，千附集团行政管理中心及企宣骨干培训班学员一行近20人，前往杭州轨道交通集团、中建五局等企业参观考察，重点学习其优秀的企业文化。
杭州轨道交通集团企业文化墙
杭州轨道交通集团有限公司成立于2006年6月，注册资金50亿元，是经杭州市委、市政府批准成立的国有全资公司，主要承担轨道交通项目的融资、投资、建设、运营、管理等工作，现有员工4500多人。公司以“奉献担当、严谨创新、忠诚守纪、协同共享、至善超越”为企业核心价值观，以“安全地铁、精品地铁、绿色地铁、经营地铁、人文地铁”为发展理念，以“品牌企业、幸福员工”为企业愿景，以“强企兴业，责任在我”为企业座右铭。该公司党委党委书记、董事长彭旭峰非常重视企业文化建设，公司内部形成了很好的文化氛围，其企业文化建设成果丰硕，如杭州地铁内刊、企业文化手册、摄影大赛优秀作品集等，特别是公司成立十周年时推出了系列成果，比如宣传册、纪录片等等。轨道交通集团党委委员、工会主席谢宇红及党群工作部、企管部、公共关系部等职能部门负责人分别介绍了该公司在企业文化建设、企宣、党群、工会等方面的做法和经验，并与千附集团有关部门负责人进行了交流。
千附集团与中建五局座谈交流
中建五局创建于1965年，目前资产总额超500亿元、经营规模超2000亿元，以房建、基建、投资为主营业务，是一家管理密集、技术密集、资金密集的大型投资建设企业集团，现有员工19000余人。中建五局公司认为，企业发展一年靠机遇，十年靠制度，百年靠文化，没有文化的企业是愚蠢的企业，而愚蠢的企业是不能赢得市场的。因此，该公司十分重视企业文化建设，建立了一整套“信·和”企业文化体系，其基本表述为“信心、信用、人和”，企业使命为“拓展幸福空间”，企业愿景为“最具国际竞争力的投资建设集团”，核心价值观为“品质保障、价值创造”，企业精神为“诚信、创新、超越、共赢”，企业准则为“以信为本、以和为贵”。该公司还辟有专门的企业文化阵地---企业文化室。中建五局党委工作部部长、企业文化部部长吴益详细介绍了该公司“信·和”文化的主要内容、演进历程、来源结构、逻辑关系以及公司文化建设的措施、主要成效、体会等。双方就企业文化建设等方面进行了交流。
中建五局企业文化墙
杨淑岚认为，轨道交通集团和中建五局在企业党的建设、文化建设等方面分别历经10年和51年的深厚积淀，其先进做法和成功经验值得千附集团好好学习借鉴。她表示，千附集团作为一家新生的国企，企业党的建设、文化建设任重道远，大有可为，要进一步创新思路、创新形式、创新载体，迅速推进相关工作。她还邀请两家公司相关负责同志适时来千附集团参观、指导。
千附集团一行参观中建五局企业文化建设成果
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