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和谐文化

劳有厚得

    “劳有所得”向“劳有厚得”,既体现了国家倡导的“按劳分配”、“多劳多得”的社会主义分配原则,也体现了企业激励立足创新、创造,树立“晋升看实绩、收入凭贡献”的鲜明导向,使广大员工成为有尊严的体面劳动者,使百盈成为劳动关系和谐的典范。

弱有众扶

    企业多年来开展困难帮扶、大病救助、金秋助学等送温暖活动,弱有众扶,为困难员工家庭渡过难关,体现了企业和谐、员工幸福。

心有所往

    人无志不立,心有所往,人有追求自我完善的本性,心中都有所向往的理想目标,要关注员工的“心态”、“状态”、“动态”,做细致的思想政治工作。百盈像一个和谐的大家庭,成为吸引众多人才心有所向、心有所往的归属之地。

梦有舞台

    心怀理想,梦有舞台。梦有多大,舞台就有多大。百盈就是让您的血液沸腾起来,坚定、自信的演绎人生价值的大舞台。在这个大舞台上,每个人都能找到自己的位置,让您的职业生涯熠熠生辉,绘就精彩篇章。